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幼兒園開設(shè)網(wǎng)課有必要嗎？家長(zhǎng)：效果不佳
3月以來(lái)，廣州、上海、深圳等受疫情波及的地區(qū)發(fā)布停課通知，均明確中小學(xué)轉(zhuǎn)為線上教學(xué)，但幼兒園是否采用線上教學(xué)，各地政策指向并不一致。疫情停課期間，幼兒園是否適合線上教學(xué)？幼兒園線上課程教什么，效果如何？家長(zhǎng)表示，孩子根本坐不住，教學(xué)效果不佳。老師認(rèn)為，從幼兒年齡及身心發(fā)展特點(diǎn)看，他們注意力集中時(shí)間較...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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抗抑郁藥效果不佳？讓人工智能來(lái)開藥
弗吉尼亞州費(fèi)爾法克斯喬治梅森大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院的研究人員開發(fā)了免費(fèi)工具M(jìn)eAgainMeds.com，利用人工智能向抑郁癥患者推薦最適合的抗抑郁藥物。圖片來(lái)源：RIDVAN_CELIK—GETTY IMAGES生活中很少有事在第一次嘗試時(shí)就能奏效，抗抑郁藥也不例外。美國(guó)國(guó)家心理健康研究所（Nation...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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9月美國(guó)加息效果不佳，批發(fā)通脹創(chuàng)4月以來(lái)最快上漲速度
攝影：CHIP SOMODEVILLA /蓋蒂圖片社上個(gè)月，美國(guó)的批發(fā)物價(jià)達(dá)到了自4月以來(lái)的最快上漲速度。這表明盡管美國(guó)已經(jīng)進(jìn)行了一年半的加息，通脹壓力仍然存在。美國(guó)勞工部（Labor Department）周三報(bào)告稱，美國(guó)的生產(chǎn)物價(jià)指數(shù)同比上漲2.2%。生產(chǎn)物價(jià)指數(shù)衡量進(jìn)入消費(fèi)環(huán)節(jié)之前的通脹。8月...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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如果簡(jiǎn)歷有缺口，務(wù)必要老實(shí)交代
就連“簡(jiǎn)歷缺口”這個(gè)詞聽上去都非?？膳?。它令人聯(lián)想起吞噬一切光和聲音的大裂口。它也完全有可能吞噬掉你獲得一份新工作的機(jī)會(huì)。但這種命運(yùn)并非無(wú)可避免。不管你是花了六個(gè)月時(shí)間到喜馬拉雅山玩極限跳傘去了，還是為了照顧新生的寶寶辭去了工作，還是為了照顧生病的親人而暫離職場(chǎng)，你總是有辦法將這段日子說得積極些——...
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商務(wù)英語(yǔ)：今日熱詞——幼天鵝
今日單詞：?jiǎn)卧~cygnet中文釋義幼天鵝（名詞）英文釋義(noun) A young swan例句EXAMPLE: Three tiny cygnets were following their graceful mother across the pond.三只小天鵝跟著它們美麗的媽媽游過池塘。...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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